REUNIÓN DE COGESTIÓN: CONTINUIDAD AL TRATAMIENTO DE DIVERSOS TEMAS
La FEB participó el último 19 de junio de una reunión de Cogestión, en la cual se dio continuidad al tratamiento de varios puntos planteados y se desarrollaron temas que se venían trabajando en defensa de los derechos de los docentes.
En primer lugar, se abordó el proyecto de disposición de MAD y Acrecentamiento 2025-2026 al que se realizaron observaciones y aportes sobre exclusiones y cronograma de acciones.
Además, se trabajó en las pautas de aplicación del Acuerdo Paritario sobre Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de acoso y violencia contra los docentes. Para ello, se acordó un procedimiento general para el encuadre de aquellos que deban alejarse de su lugar de trabajo ante hechos de violencia y las respectivas acciones de revinculación y acto de reparación.
Otro de los temas abordados fue el proyecto de disposición que viene a reglamentar algunos aspectos no contemplados en el Acuerdo Paritario de Licencias Parentales, en el cual se acordó garantizar la toma de posesión diferida, interrupción de vacaciones y continuidad de funciones jerárquicas transitorias en licencias por nacimiento, cuidado del recién nacido, adopción, abrigo y excedencia.
Asimismo se analizó la jornada laboral respecto de las funciones institucionales administrativas y pedagógicas con situaciones que generan malestar en los docentes. En este sentido, se planteó la necesidad de tiempo compartido dentro de la jornada laboral para la planificación y debate de acuerdo a las necesidades de cada institución y la cobertura de cargos faltantes de acuerdo a la POF.
Por último, se trabajó en el proyecto de cobertura de cargos jerárquicos transitorios que garantice la cobertura de suplentes ante ausencias fraccionadas que sumen más de 30 días.
Desde el Área Gremial, seguimos trabajando para defender día a día los derechos de los docentes.