EL CONGRESO DE LA FEB APROBÓ LA ÚLTIMA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO
El Congreso Extraordinario de la FEB, definió este mediodía la aprobación de la última propuesta salarial presentada por el gobierno de la Provincia, que incluye un incremento bimestral del 7,5% y una bonificación como “Compensación FONID/Conectividad”.
Luego de las consultas en cada distrito, los congresales aceptaron por mayoría la oferta salarial que el gobierno bonaerense llevó a la última Paritaria Docente, que consiste en la consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5%; y un aumento salarial para marzo del 5% y del 2,5% para el mes de abril.
Asimismo, desde el mes de abril se comenzará a liquidar la bonificación “Compensación FONID/Conectividad” de $28.700, conforme a la modalidad FONID.
“Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada hoy por los congresales será percibida también por los jubilados”, explicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera, y aseguró que “la propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.
En la práctica, esta propuesta lleva el salario de bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad a $800.094 en marzo y a $850.053 en abril. Un Preceptor percibirá en marzo $685.324 y en abril ascenderá a $730.102. En tanto, un Profesor con 20 módulos cobrará un salario de bolsillo de $1.032.198 en marzo y uno de $1.113.837 en abril.
Olivera indicó que “la propuesta prevé la conformación de una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo”.