Propuesta Salarial y de Condiciones Laborales en la Paritaria Provincial Docente.
En el Fudb, las y los docentes evaluarán la propuesta paritaria.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado hoy, luego del cuarto intermedio del día 3 del corriente, por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, modalidad virtual. Estuvieron presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, de Empleo Público y de Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.
El Ejecutivo Provincial presentó la siguiente propuesta: incremento salarial de 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio.
* PR con 10 años de antigüedad: julio $855.757– agosto $ 885.901
* MG con 10 años de antigüedad: julio $990.793 – agosto $1.018.575
* PF con 10 años de antigüedad: julio $1.348.905 – agosto $1.380.137
* MG+5ta Hora con 10 años de antigüedad: julio $1.236.347 - agosto $ 1.268.805
* MG Jornada Completa con 10 años de antigüedad: Julio $1.982.586 - agosto $2.037.149
Asimismo se incorporaron medidas vinculadas a los requerimientos planteados por nuestro Frente, sobre condiciones laborales de trabajo.
Violencia en las escuelas y aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación.
* Se incorpora Adenda al Acuerdo Paritario sobre Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a los trabajadores y trabajadoras docentes que expresa:
* En todos los casos en que una trabajadora o trabajador de la educación sea víctima de agresiones físicas, lesiones, daños, amenazas, intimidaciones u otros hechos que pudieran configurar delito, ocurridos durante o en ocasión del ejercicio de sus funciones, la Dirección General de Cultura y Educación, a través del Inspector Jefe Regional, Distrital o Areal y el delegado de la Dirección Legal y Técnica Educativa, presentará la denuncia correspondiente ante las autoridades competentes.
* Las denuncias penales serán puestas en conocimiento de la Fiscalía de Estado para su intervención y seguimiento en representación del Estado Provincial.
* Se crea una Mesa de Trabajo Ad Hoc en el seno de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad (CJM). La Mesa se reunirá de manera ordinaria dos veces por cuatrimestre y, en forma extraordinaria, ante hechos de urgencia física o institucional.
* Programa Pcial. de Prevención Erradicación Resguardo y Reparación de hechos de violencia en el mundo del trabajo docente.
* Acuerdo de Convivencia y Corresponsabilidad Escuela Familia
* Se implementará la Campaña de concientización “Cuidemos a quienes enseñan”.
Impacto de la baja de natalidad en la matrícula.
* Se reconoce la necesidad de diseñar propuestas estratégicas que incluyan una planificación integral de los actores institucionales, la infraestructura, la organización escolar y del trabajo docente, así como las políticas de inclusión.
* Estas propuestas deberán construirse a partir de un diagnóstico compartido, que permita anticipar y dar respuesta a los desafíos que plantea la disminución de la matrícula escolar.
Régimen Académico.
* Se desarrolla un proceso de revisiones y/o modificaciones al Régimen Académico de Educación Secundaria, conjuntamente con la propuesta de lineamientos para la actualización del Diseño Curricular vigente.
* En el mes de agosto se llevará a cabo una reunión para presentar los resultados de los estudios cuantitativos y cualitativos sobre la implementación del Régimen Académico de Educación Secundaria (Resolución N° 1650/24). Dichos resultados servirán de base para las propuestas.
Titularización de la educación técnica y agraria.
Del total de inscriptos, se informa que 4176 docentes fueron titularizados.
* Se reitera que los docentes que aún no hayan realizado su apto psicofísico tienen disponible la opción para hacerlo a través del portal SIAPE.
Sobre Licencias Médicas.
* Se convocará en la segunda quincena del mes de julio a una reunión de la Comisión Técnica de Salud Laboral donde se analizará el sistema de licencias para su mejoramiento y el cambio de funciones.
Se mantienen los reclamos sobre:
* Defensa del régimen previsional del IPS.
* Garantía de prestaciones de salud por parte del IOMA.
* El Fudb plantea revisión y modificación de las RM 3367 y 333.
* Se plantea un alerta ante el proyecto de ley libertario de educación que elimina responsabilidades indelegables estatales.
* Avanzar en la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo
La propuesta presentada por el Gobierno Provincial será evaluada por las bases y seguiremos impulsando la defensa de la educación pública y lograr soluciones que respondan a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.