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Legislación Laboral

LEY 10.579: Estatuto del Docente (20° edición, La Plata 2019) y su reglamentación.

  • Leyes N°: 10.579, 10.614, 10693, 10743, 12.537, 12.770, 12799, 12867, 13124, 13.170, 13.141, 13.170, 13.355, 13.414 (10430), 13.781, 13.936.
     
  • Los Acuerdos Paritarios: N° 2 del 15/02/07, N° 3 del 14/08/07 y del 28/02/08.
     
  • Los Decretos: 2485/92, 441/95, 1189/02, 256/05, 258/05, 1301/05, 2397/05 y 252/06.
     
  • Resoluciones Ministeriales: 324/97, 1326/97. 11.764/97, 11.324/97, 11.326/97, 1236/99, 13229/99, 784/03, 889/07 y 64/07
     
  • Decreto N° 688/93 Reglamenta los articulaos 114 al 119.
     

Resolución Ministerial 256/04

Agregadas a pie de página, modificaciones contenidas en las Leyes: 11.612, 12262, 12.948 y 24.557.

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OBJETIVOS

La acción gremial constituye la principal actividad de la institución en la defensa de los derechos de los docentes y sus condiciones de trabajo.

Para ello la FEB lleva a cabo instancias de negociación colectiva, a la vez que respalda y acompaña a cada docente afiliado en su labor cotidiana. Los reclamos individualesson atendidos por las entidades de distrito o derivados al Area Gremial que funciona en la Sede Central.

Desde el área se brinda apoyo integral a las medidas de fuerza que lleva a cabo el gremio, tales como paros, movilizaciones, quites de colaboración, clases públicas, caravanas y jornadas de reflexión. Los objetivos del área son los siguientes:

  • Detectar conflictos colectivos de los docentes
  • Generar propuestas de superación de los mencionados conflictos
  • Atender conflictos y problemas de los afiliados, a través de las Entidades de Base
  • Acompañar el trabajo de las Entidades de Base, generando propuestas y asesorando
  • Proponer y desarrollar acciones tendientes al crecimiento de las Entidades de Base, y por ende de la FEB