IMPORTANTES DEFINICIONES SOBRE LA REGULACIÓN DEL TRABAJO DOCENTE EN CONTEXTO VIRTUAL O NO PRESENCIAL DURANTE LA PANDEMIA

En el día de ayer, la FEB participó de una importante reunión donde se trató la Regulación del Trabajo Docente en contexto Virtual o no Presencial durante la emergencia Derivada de la Pandemia COVID-19.

Esta negociación había comenzado en mesas de Cogestión, se pasó a Paritarias y se llegó a un consenso que beneficia a todos los agentes involucrados.

Entre otros, los temas abordados fueron:

•  Trabajo docente en contexto virtual respetando la carga horaria de la designación, según consta en las declaraciones juradas de horarios.
•  Derecho a la preservación de su intimidad familiar y al descanso, en términos de acotaciones horarias.
•  Derecho a la percepción íntegra de su salario.
•  Encuadre de la licencia por COVID para todas las situaciones de revista con goce íntegro de haberes. La misma será contemplada por art. 114 A.1 pero sin agotar los 25 días de licencia ordinaria por enfermedad.
•  Cobertura de la ART por contraer COVID en ocasión del trabajo presencial.
• Cobertura por ART ante accidentes y enfermedades profesionales en contexto virtual.

Desde FEB, seguimos exigiendo al Estado Bonaerense que provea a los docentes de los recursos tecnológicos y de conectividad para el trabajo en la virtualidad.