Plan Materno Infantil
PLAN DE SALUD PRENATAL E INFANCIA TEMPRANA
Antigüedad requerida: Sin carencia (excepto donde se indique).
Beneficiarios: Afiliado titular y familiar a cargo menor de 18 años.
1. Plan de Salud Prenatal e Infancia Temprana
- Cobertura: 50% de reintegro por:
Ecografía por traslucencia o Scan fetal + laboratorio asociado (entre semanas 9 y 14 de embarazo).
Controles médicos del bebé hasta el 1° año: hasta 2 consultas por mes con especialistas.
2. Plan Materno Infantil (dos beneficios económicos)
- Primer beneficio:
A partir de los 7 meses y medio de embarazo → cobro en cuenta sueldo de un porcentaje del Básico de PR.
- Segundo beneficio:
A partir del 6° mes de vida del bebé → cobro único en cuenta sueldo de un porcentaje del Básico de PR.
Se tramita completando formularios y presentando la documentación solicitada.
3. Otros beneficios por nacimiento (Subsidios)
- Subsidio por afiliación a FEB:
Si contás con 1 año de afiliación a FEB → equivalente a un Básico de PR.
- Subsidio por afiliación a FEBOS:
Si estás afiliado a FEBOS (sin carencia, sin importar el tiempo) → otro subsidio equivalente a un Básico de PR.
Nota: Los beneficios económicos se acreditan en cuenta sueldo. Para acceder, deben cumplirse los requisitos de presentación de formularios y documentación.
OBJETIVOS
El Coseguro FEBOS es un refuerzo de tu obra social IOMA y depende de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB). Fue creado para sus afiliados como un programa de salud complementario, ofreciendo coberturas y reintegros en medicamentos, consultas médicas, estudios, prácticas de kinesiología, fonoaudiología, psicología, odontología, oftalmología (cristales y marcos), prótesis y plantillas, entre otras prestaciones.
-
Incluye beneficios especiales como el Plan Materno Infantil (con subsidios por nacimiento y controles de salud), el Plan de Salud +50, el Plan de Control Ginecológico Anual, y el acceso a seguros de vida y vivienda a través de SANCOR.
-
El Coseguro brinda seguimiento personalizado de trámites ante IOMA y promueve políticas de prevención vinculadas a la salud laboral docente, en articulación con el Área de Salud Ocupacional y el Servicio de Violencia Laboral de la FEB.